Il Comune di Cremona ha pubblicato due bandi per il reclutamento di nuovi funzionari da inserire nella propria struttura. La prima procedura riguarda un concorso pubblico per esami destinato alla copertura di due posti da Funzionario Amministrativo, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
La seconda selezione, svolta per titoli ed esami, prevede l’assunzione a tempo pieno di due Funzionari Tecnici attraverso un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi. I candidati non devono aver compiuto 32 anni alla data di scadenza del bando. Le candidature devono essere presentate seguendo le procedure indicate sul portale nazionale di reclutamento InPa.
Gli incarichi previsti
I due profili tecnici saranno assegnati a settori distinti dell’amministrazione comunale. Uno opererà nell’ambito della Programmazione, Progettazione, Esecuzione e Manutenzione, mentre l’altro sarà destinato al settore Mobilità Sostenibile, Verde Pubblico e Protezione Civile.
I funzionari amministrativi avranno il compito di seguire, sotto il profilo giuridico e amministrativo, i processi e i procedimenti collegati alle attività istituzionali dell’ente. Tra le competenze richieste rientra anche la gestione delle diverse politiche pubbliche connesse agli obiettivi strategici e programmatici dell’amministrazione, nel rispetto della normativa vigente.
Il piano delle assunzioni
I bandi sono disponibili sul sito del Comune, nella sezione dedicata, mentre per l’inoltro delle domande è necessario utilizzare la piattaforma InPa. Nelle scorse ore l’ente ha inoltre pubblicato una procedura per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di nove agenti della Polizia Locale.
«L’amministrazione è consapevole della necessità di investire sul capitale umano per assicurare all’Ente una dotazione idonea a garantire i servizi per i cittadini», dichiara Simona Pasquali, assessora con delega alle Risorse Umane e Organizzazione. L’amministrazione ha già programmato anche l’assunzione di 18 educatori da assegnare alle scuole dell’infanzia e agli asili nido comunali.
Secondo quanto riferito dall’assessora, la selezione dei funzionari tecnici è rivolta in particolare a giovani con meno di 32 anni. Il contratto di apprendistato avrà durata triennale e potrà trasformarsi in un rapporto a tempo indeterminato dopo la valutazione positiva del percorso svolto.
